医院科室管理干部培训项目启动中

• by EVOMT
• 2023-02-13

　　项目背景

　　为满足医院对中层管理人才的培养需求，爱沃医疗将启动“医院科室管理干部培训项目”。该项目拟聘请国内外知名医院高级管理者全方位、深层次的讲解“现代医院科室高效运行与管理技巧”，进一步提高医院科室管理干部素质和管理水平，增强学科核心竞争力，为医院发展提供智力支持。

　　本项目的设计本着知行合一的理念，促进医护人员在实际工作中不断学习，积极吸纳先进思想和方法，优化知识结构，激发创新意识，不断提高医院管理规范化、精细化、科学化，助推医院完成战略发展目标。

　　项目介绍

　　项目主题： 医院科室管理干部

　　培训对象：医院一二三级科室管理干部

　　培训目的： 提高医院科室管理干部素质和管理水平，增强学科核心竞争力，为医院发展提供智力支持。

　　培训时间：2~8周

　　学习形式：课堂讲座、教师学员讨论、学员交流等

　　授课老师：来自于全国及新加坡、日本等国家的三甲医院院长、副院长、临床科研教授

　　学习主题：经营管理、医院后勤管理、绩效管理、质量控制、病人安全、信息化管理、科室管理、人力资源、护理管理、学科建设、医院文化建设、职业素养等

　　培训模块：

　　战略规划、党建工作、质量与安全、学科建设、运营管理、科研管理、科室管理、医务管理、财务管理、医保支付、绩效管理、人才管理、院感管理、护理管理、药学管理、应急管理、健康管理、智慧医疗、医院评审评价、医院文化、品牌建设、公共关系、法律事务、医患沟通

　　项目意义

　　1. 凝聚全院员工，打造和谐团队

　　这是一项最具意义的集体活动。大家通过内训，可以聚到一起共同讨论学习，还可以增进领导和员工、部门与部门及同事之间的相互沟通，加强团队凝聚力。

　　2. 创新员工理念，提升工作技能

　　1)内训的开展能够向员工灌输服务理念，培养员工敬业精神和良好的服务意识，从而提高医疗服务水平;

　　2)协助中层干部，提高管理效能。改变科室管理干部的思维方式，明确科室管理干部的角色定位，与高层领导达成管理共识，提高科室管理干部技能，提升科室管理干部的执行力;

　　3)帮助医院高层理清思路，明确变革思路，正确把握医院的发展方向，找准定位，并使医院战略目标合理细分，建立科学高效的组织关系。提高管理效能推动医院变革与发展。

　　3. 解决突出问题，促进医院绩效

　　内训的讲座及提问交流，对于帮助医院解决一些关键性的问题能起到良好的效果，通过前期沟通与调研，能协助医院找出问题的本质所在，同时为医院设计具有相应改进策略的培训方案，提供后期顾问指导，促进医院改进绩效。

　　4. 推进医院战略，实现持续发展

　　医院通过长期的，有计划性的开展医院内训工作，是医院战略实施的必要步骤，保持开放的心态，创建学习型组织，有助于实现医院的持续发展。

　　培训课程(课程根据实际需求调整)

　　报名详情

　　有意向参加该项目的个人及团体请与项目负责人联系。

　　联系方式：

　　蒋 俊 13771758095

　　jjiang@evomt.com

　　季钰欣 18001541117

　　yxji@evomt.com

　　陈嘉豪 13771954400

　　jhchen@evomt.com