苏北人民医院干部管理培训班开班仪式

　　7月18日下午，由苏北人民医院主办，爱沃医疗承办的“苏北人民医院干部管理培训班开班仪式”成功举办。扬州市人民政府副市长余珽，中国医院协会副会长唐金海、扬州市卫健委党委书记、主任赵国祥，苏北人民医院党委书记徐道亮出席会议，医院副院长王永祥担任主持，院领导班子、中层干部参加了培训活动。

　　徐道亮书记致辞

　　徐道亮书记表示：“以人为本，创新发展”。医院高质量发展，离不开管理干部队伍建设。为全面加强医院职工教育系列培训，注重全方位提升职工的能力培养，今年，医院又专门出台了《关于加强职工教育培训工作的实施意见》，以“为医院培养高精尖骨干人才”为培训主线，与爱沃医疗合作开展了“现代医院管理”国际合作系列培训，各科室也纷纷创新培训方式，以“外科大讲堂、内科大讲堂、管理大讲堂”等多种形式将职工教育培训全覆盖，同时建立多维度的考核模式，力求注重培训实效。

　　唐金海副会长致词

　　唐金海副会长在动员讲话中表示，本次培训班举办很有必要，他也希望大家要以患者需求和满意度为目标，强化管理意识、质量意识、服务意识和安全意识，为保障人民群众身体健康、建设“健康中国”做出更大贡献。

　　余珽副市长致辞

　　扬州市副市长余珽指出，苏北人民医院作为扬州市公立医院龙头单位，近年来，始终持以人民健康为中心，围绕群众所思、所想、所盼，在建立健现代医院管理制度、构建分级诊疗体系、建设互联网医院、打紧密型医联体、改善医疗服务、推动医院文化建设等方面进行大胆尝试和有益探索，取得了显著成效。希望医院要坚持“人才是引领发展的第一资源”理念，推动资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，进一步加大高层次人才引进培养、重点学科建设临床医疗教研工作力度，努力把医院打造成为区域医疗服务、医学技术和医院管理的新高地。

　　嘉宾授课

　　会上，中国工程院院士詹启敏、浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记刘利民教授分别围绕“科技创新与医院发展”“医院人才梯队建设”的主题进行授课。

　　詹院士给大家讲授了《科技创新与医院发展》。詹院士强调当今是中国健康事业发展的最佳历史机遇期，“没有全民健康，就没有全面小康”。当前，我国健康事业发展的挑战是医学创新能力不足，发展的重要举措是创新驱动发展战略。詹院士还详细阐述了通过医疗装备、优化临床决策、健康管理、人体生物学研究、药物研发和临床应用等科技创新和学科交叉极大促进医学进步。

　　刘利民书记给大家讲授了《公立医院高质量发展“邵医模式”》。刘书记回顾了“邵医模式”的发展历史，并详细讲述了评聘分开的人才培养体系、国内首推Attending负责制(主诊医生负责制)，“门诊不输液”，“全院不加床”，护士分层培养阶梯，磁性医院的创建，以及邵医系列文化和品牌建设等一系列医院管理和运行模式——邵医管理模式，丰富人文内涵，推动技术创新，提升医院品牌。通过引入JCI理念，通过医疗质量和安全管理、全方位的安全文化、规范化的医疗行为、手术管理、合理医疗成本、降低院内感染、注重团队学科建设等一系列举措铸就了“邵医模式”成功的秘诀。