扬州大学附属医院科室管理干部第一、二期培训班

• by EVOMT
• 2022-12-19

　　为加强扬州大学附属医院干部队伍建设，提升管理人员素质，增强执行力，明确变革思路，创新发展理念，提高医院管理水平和效能，由扬州大学附属医院主办，爱沃医疗承办的中层干部管理第一期、第二期培训班在扬州市成功举办。医院党政领导班子成员、全院一、二、三级科室管理干部、护士长、部分医疗、护理和管理骨干约200余人参加培训。

　　第一期

　　医院科室管理干部培训班(第一期)邀请江苏省人民医院院长唐金海教授等授课。他从政策背景、管理原理、发展愿望三个方面，由宏观到微观角度，理论结合实践及案例，分享了自己对公立医院发展的独特见解，并重点讲解了由他首创的医院管理理论一一“机场双向服务平台理论”。他认为，医院培养一名专家周期长、服务范围小、效率低，而且还流失率高。实施医院双向服务平台模式后，可有效破解医院怕流失人才的怪圈，没有必要担心因为培养人才后流失带来的损失，可以通过社会共享专家人力资源，摆脱培养投入风险，同时实现人力资源最大化利用。他的讲座让与会学员耳目一新，其理论结合实践，勇于创新、敢于探索的精神，为科室管理干部转变观念，创新思路、投身实践起到了积极的引导作用。

　　江苏省人民医院院长 唐金海

　　第二期

　　在扬大附院西区医院第一学术报告厅，举办了第二期由扬州大学附属医院主办、爱沃医疗承办的中层干部管理培训班。

　　看图上的字

　　你们猜得没错

　　带来这场讲座的专家就是

　　日本东和医院院长

　　幕 内 雅 敏

　　(专家资料)

　　幕内雅敏教授是世界肝胆外科的泰斗，被誉为“世界幕内”。因开创医学领域多项世界第一，幕内雅敏又被业界誉为“世界肝胆外科之王”。

　　IASGO(国际外科、消化科、肿瘤科医师协会)主席;

　　日本外科学会会长;

　　日本红十字会医院原院长，东和病院院长;

　　东京大学名誉教授;

　　如此顶尖的专家来扬大附院授课，实属机会难得!

　　幕内雅敏教授以“以个人经历讲医院运营管理” 为题，作了精彩讲座。他将自己的个人经历、临床医学上所取得的成就，以及其担任院长期间进行医院管理的经验、心得体会与听课人员分享。

　　全场人员全神贯注、认真聆听宝贵经验的同时又能近距离的感受世界医学大咖的风采!交流环节中，听课人员向幕内教授提问，教授非常耐心、细致地进行了解答。

　　讲座采用“同声传译”，专业的翻译人员在同传箱内进行翻译，让听课者能够更加真实地聆听讲座。

　　粉丝围堵中~~~~

　　讲课结束后，之前提问的“问题小哥哥”竟然拿着幕内的教科书，“围堵”幕内，请求签名纪念!

　　记者围堵中~~~~

　　粉丝刚走，记者又来“围堵”了。

　　幕内雅敏欣然接受了《扬州日报》的记者采访。

　　医院科室管理干部培训班(第二期)邀请浙江省人民医院院长黄东胜授课。 黄东胜教授的讲座共分两讲，主要围绕“学科与人才”和“移动互联时代医院战略维新”两个主题进行。他以浙江省人民医院近年来的发展建设为例，指出医院发展的根本是学科，学科建设的关键是人才。如何进行学科建设和人才培养，他也分享了自已担任浙江省人民医院院长以来，在人才培养、学科建设等方面的管理思路及创新性举措，对学科建设中需要注意的问题和重要条件进行了详细解读，并对如何引进人才和培养人才提出了“M(金钱)V(价值观)P(平台)P(承诺)S(服务)”理论 和“200/20” 法则。他强调了强有力的学科带头人和齐心协力的团队对学科建设的重要性。

　　在“移动互联时代医院战略维新”的讲座中，他分析了移动互联时代背景，介绍了浙江省人民医院正在推进的“互联网+医疗”、“互联网+医保”， 以及与阿里健康携手开展的大数据、人工智能等跨界融合项目，并对医院的未来发展进行了展望。他表示，相信人工智能会给医疗就诊模式带来一些改变，未来人工智能+医疗产生的新模式必定会普及惠民。

　　浙江省人民医院院长 黄东胜

　　医院将继续开展医院科室管理干部培训班工作，邀请国内外知名教授、专家、医院管理者前来授课。